顛覆手板模型公司的生存之道
我們通常對(duì)手板模型公司的理解就是簡(jiǎn)單工作的重復(fù)，不外乎客戶(hù)為手板模型公司提供圖紙和要求工藝，手板模型公司依葫蘆畫(huà)瓢。在很多人的眼里，手板模型工藝沒(méi)有任何技術(shù)含量。可是，深圳協(xié)和手板模型公司卻正在以創(chuàng)新的工作態(tài)度改變這個(gè)行業(yè)的生存之路。
手板模型的外觀設(shè)計(jì)是技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵，深圳協(xié)和手板模型技術(shù)有限公司采用傳統(tǒng)設(shè)計(jì)理念與當(dāng)今科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，通過(guò)廣泛的市場(chǎng)調(diào)查，創(chuàng)造出滿(mǎn)足人們不同需要的新方案。
其次是技術(shù)的創(chuàng)新。手板模型技術(shù)分為手工制作和數(shù)控制作兩種形式，協(xié)和公司在擁有大量技術(shù)嫻熟、水平高超的設(shè)計(jì)師的同時(shí)，也通過(guò)不同的獎(jiǎng)勵(lì)政策鼓勵(lì)創(chuàng)新。在數(shù)控手板制作上，協(xié)和模型更是從國(guó)外引進(jìn)了精密的大型設(shè)備，始終與國(guó)際同步，以技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)。
管理創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)保持持久生命力，不斷發(fā)展的保證。深圳協(xié)和模型采用“優(yōu)者上，平者讓?zhuān)拐呦?rdquo;的競(jìng)爭(zhēng)方式，注重人文關(guān)懷，以人性化管理調(diào)動(dòng)員工的積極性，以定期技術(shù)培訓(xùn)提升員工的工作能力。
除此之外，深圳協(xié)和手板模型公司還在工作流程、工作機(jī)制等細(xì)節(jié)方便做合理創(chuàng)新。協(xié)和模型高層領(lǐng)導(dǎo)紛紛表示，只有不斷創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的根基，才能在不斷競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上取得一席之地。人力資源部經(jīng)理說(shuō)，針對(duì)突破性的創(chuàng)新，公司將會(huì)最高機(jī)給予5萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。這種激勵(lì)措施讓協(xié)和模型在創(chuàng)新之路上越走越遠(yuǎn)。
